رئيس مياه القليوبية يطلق مبادرة “التميز الوظيفي” لتكريم العاملين المتميزين شهرياً

كتب: محمد صوابى

أطلق المهندس محمد ابراهيم فودة رئيس شركة مياه القليوبية مبادرة «التميز الوظيفي» بهدف دعم وتحفيز العاملين المتميزين وترسيخ ثقافة التقدير داخل بيئة العمل، وذلك في إطار حرص الشركة على الاهتمام بالعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق النجاح والتطوير المستمر.

وأكد المهندس محمد فودة أن المبادرة تأتي تقديرًا للجهود المبذولة من العاملين وتحفيزًا لهم على مواصلة الأداء المتميز، مشيرًا إلى أن التكريم سيكون بصورة دورية وفق معايير واضحة تعكس الالتزام والكفاءة وروح التعاون.

وفي هذا السياق، قام سيادته بتكريم عدد من العاملين بفرع الخصوص، تقديرًا لإخلاصهم وتميزهم في أداء مهام عملهم، مؤكدًا أن الشركة تحرص دائمًا على دعم النماذج المشرفة وتحفيزها باعتبارها قدوة إيجابية لباقي العاملين.

وأوضح المهندس محمد فودة أن مبادرة «التميز الوظيفي» لن تقتصر على مناسبة بعينها، وإنما سيتم تطبيقها بصورة دورية كل شهر، بهدف ترسيخ ثقافة التقدير والتحفيز المستمر داخل بيئة العمل، وتشجيع العاملين على مواصلة العطاء والتميز في أداء مهامهم الوظيفية.

وأكد أن التكريم الشهري يأتي انطلاقًا من إيمان الشركة بأهمية العنصر البشري ودوره الأساسي في تحقيق النجاح، مشيرًا إلى أن المبادرة تستهدف إبراز النماذج المشرفة والمتميزة لتكون حافزًا إيجابيًا لباقي العاملين بمختلف القطاعات والفروع بالشركة.

وفي ختام التكريم، أعرب العاملون المكرمون عن سعادتهم بهذه اللفتة الطيبة، مؤكدين أن هذا التقدير يمثل دافعًا قويًا لبذل المزيد من الجهد والعطاء خلال الفترة المقبلة، وموجهين الشكر لسيادته على دعمه المستمر وحرصه على تقدير المتميز.